Звітність мікропідприємства під час реорганізації: терміни та нюанси
За який період формувати звітність мікропідриємства за 2025р? Що із звітністю місячною за січень 26р і 4 дні лютого 26р? І річними звітами на 2026р?
Останньою датою для подання звітності як приватного підприємства є дата ліквідації для цілей перетворення. З дати внесення змін в ЄДР - звітність за ТОВ, звітний період – рік.
Перетворення не потребує складання ліквідаційного балансу, а також не вимагає відображення змін у бухгалтерському обліку через проводки Дт/Кт, адже Ви не підписуєте ніякого передавального акту чи розподільчого балансу.
Процес перетворення юридично завершується внесенням змін до Єдиного державного реєстру (далі – ЄДР). До цього моменту всі документи, звіти та заяви мають оформлюватися як для ПП, адже саме ця організаційно-правова форма підтверджується даними реєстру. Після внесення змін до ЄДР бухгалтер починає використовувати нову назву організації (ТОВ) у первинних документах, облікових регістрах та звітності.
Новостворені платники, а також платники, створені внаслідок перетворення, вважаються новоствореними (пп. "а" п. 137.5 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10652 . Для них встановлюється річний податковий (звітний) період. Перший звітний період починається з дати перетворення/реєстрації і закінчується останнім календарним днем такого звітного року (пп. 137.4.2 ПКУ).
Фінансова звітність або звіт про фінансовий стан (баланс) та звіт про прибутки та збитки та інший сукупний дохід (звіт про фінансові результати), що подаються є додатками до Декларації та її невід’ємною частиною (п. 46.2 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1144 .
Останнім податковим (звітним) періодом вважається період, на який припадає дата ліквідації (для цілей перетворення) (пп. 137.4.3 ПКУ).
Детально про порядок дій під час перетворення приватного підприємства на ТОВ ми оприлюднили https://7eminar.ua/news/10780-peretvorennya-privatnogo-pidprijemstva-na-tov-poryadok-dii-ta-perexidnii-period
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
Несплата податків та зарплати: як виправити ситуацію ФОП
Як правильно заповнити звіт за новим договором оренди
Питання нарахування стажу при частковій зайнятості працівника
Компенсація курсової різниці працівникові за витрати у відрядженні
Вибір КВЕД та системи оподаткування для ФОП у агросекторі
Оптимізація штатного розпису в умовах постійних кадрових змін
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…

