Створення резерву відпусток на підприємстві: з чого почати
Перш за все потрібно визначити, чи виникає у Вашого підприємства обов'язок нараховувати резерви.
Резерв на оплату відпусток можуть не створювати (п. 7 розд. І НП(С)БО 25) підприємства, зазначені в пп. 2 п. 2 розд. І НП(С)БО 25 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00#n15):
– непідприємницькі товариства;
– мікропідприємства – юридичні особи, визнані такими відповідно до Закону № 996.
Відповідно до ст.2 Закону від 16.07.1999р. №996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51 - мікропідприємствами є підприємства, показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв:
- балансова вартість активів - до 350 тисяч євро включно;
- чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) - до 700 тисяч євро включно;
- середня кількість працівників - до 10 осіб включно.
Якщо Ви не мали обов’язку нараховувати резерв в минулих роках, то починаєте створювати щомісячний резерв з 01.01.2026.
При цьому на невикористані відпустки за минулі роки створювати резерв не потрібно - суму таких відпускних треба відображати у витратах по мірі їх понесення.
Розрахунок суми забезпечення відпускних проводять щомісяця за загальною формулою:
Зарплата за місяць х Коефіцієнт резервування х Коефіцієнт ЄСВ.
Коефіцієнт резервування розраховується за формулою:
Крез = Впл / ФОПпл, де
Крез — коефіцієнт резервування,
Впл — плановий фонд оплати відпусток, який розраховується на підставі графіка відпусток на 2025 рік.
ФОПпл — плановий фонд оплати праці, розрахований на підставі штатного розпису.
Коефіцієнт ЄСВ - визначається залежно від ставки ЄСВ, що застосовується до доходу конкретного працівника - 1,22 або 1,0841.
При нарахуванні відпускних, незалежно від того, за який робочий період така відпустка надається, витрати відносяться до поточного періоду. По мірі накопичення суми резерву на 471 рахунку, відпускні можна нараховувати за рахунок цих коштів, якщо його не вистачає - застосовуєте звичайні витратні рахунки (23,91,92,93).
Корисні статті:
https://7eminar.ua/news/1967-inventarizaciya-rezervu-vidpustok
https://7eminar.ua/news/15748-rezerv-vidpustok-pri-perexodi-z-mikro-do-malogo-pidprijemstva
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність при виконанні нормативу працевлаштування
Є відповідь АІ
Уточнення даних працівника: чи подавати дод.4 до ТЦК
Чи включати звільненого працівника в штатну чисельність звіту
Є відповідь АІ
Проходження військового обліку для заброньованих працівників критичноважної фірми
Визначення добових у відрядженнях без положення: нюанси й правила
Чи може директор встановити розмір добових на кожне відрядження окремо персонально для кожного співробітника. який їде. На що можно посилатись якщо так.
Чи є…
Відрядження бенефіціара без трудових відносин: ризики для ТОВ
Перевірка критеріїв нарахування зарплати для заброньованих працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок середньоденної заробітної плати для компенсації відпустки
Який брати період для розрахунку сердньодневной заробітной плати для розрахунку компенсациї за…
Є відповідь АІ
Документи для надання соціальної відпустки батькові двох дітей
Як правильно подати Об’єднану звітність ЄСВ для ФОП
Меценатська допомога для ТОВ: облік та оподаткування ПДВ
Є відповідь АІ
Поворотна фінансова допомога ФОП для ТОВ: нюанси обліку
Який КВЕД обрати для онлайн-продажу косметики та інструментів
Який має бути КВЕД для продажу цих товарів…
Неправильне відображення поворотної фінансової допомоги в звітності 4DF
Є відповідь АІ
Коли подавати документи на бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Обов'язкові податки та звіти для ФОП на єдиному податку
Зміна фактичної адреси підприємства без зміни реєстрації: можливості
Є відповідь АІ


