Визначення розрахункового періоду для відпускних у 2026 році
Виробниче с/г під-во (ЗП закривається шляховими листами та бригадними нарядами), строки виплати ЗП: до 22го числа - аванс, та до 7го числа - зарплата.
Працівник написав заяву на відпустку з 02.02.26р. Виплату відпускних потрібно здійснити 30.01.26р.. Станом на 30.01.26 заробітна плата за січнень 2026р. закрита не буде. Розрахунковий період для такої відпустки буде 01.01.25-31.12.25 (оскільки документ нарахування відпускних буде датою 30.01.2026)? Чи все таки розрах. період 01.02.2025-31.01.2026 (включаємо фактично нарахований заробіток і дні за січень 26), а потім після закриття ЗП січня (06.02.26) робимо документ "перерахунок відпускних" з урахуванням вірної суми ЗП за січень?
Правильний другий варіант.
Розрахунковий період за нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42- 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки: 01.02.2025-31.01.2026.
Для нарахування відпускних лютого в середню зарплату включаєте попередньо розраховану зарплату січня й виплачуєте працівнику за попередньо розрахованим середньоденним до початку відпустки, тобто в 30.01.2026.
Після закриття зарплати січня здійснюєте перерахунок відпускних й вже лютим коригуєте- доплачуєте або утримуєте зайво нараховану суму.
Маємо роз’яснення від Мінсоцполітики в листі від 06.02.2017 № 272/0/101-17/282
https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v272_739-17#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Помилки при подачі звіту 4 ДФ: уточнення і нарахування
Механізм відшкодування ПДВ за товарними чеками: покрокова інструкція
Неподана декларація з податку на прибуток: що робити
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в наступній ситуації.< …


