Вихід на роботу після відпустки: необхідні документи та умови

Може працювати повний день, якщо вона перериває таку відпустку.

Згідно ст. 179 КЗпП За бажанням матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині сьомій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.

Отже, якщо працівниця не планує переривати таку відпустку то вона може працювати неповний день та перебувати у відпустці по догляду.

В іншому випадку потрібно перервати відпустку по догляду. Згідно ст. 179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982 повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки.

Отже, працівниця повинна надати заяву про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною (зразок Заява про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ) на підставі даної заяви роботодавець видає необхідний наказ (зразок Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку )

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/3788-vidpustka-po-doglyadu-za-ditinoyu-do-3-rokiv-ide-perepis

Раді допомогти, звертайтесь ще!