Розрахунок зарплати практикантів та оплата лікарняних днів

Вітаю. Заключили з учнями -практикантами трудовий договір на період проходження практики. Робочий час встановлено 7 годин. (У звичайного працівника 8 годин) Як вірно розрахувати за, якщо оклад за цією штатною одиницею становить 9500 на місяць? Чи буде оплачуваним день, якщо є довідка про відвідання лікаря?

ЛЮ

Любов

експерт

18.01.2026 | 15:14

Очікує відповідь

Учні-практиканти, зазвчай є неповнолітніми, мають право на скорочену тривалість робочого часу з оплатою праці у повному розмірі окладу, а день відвідання лікаря оплачується лише за наявності листка непрацездатності.

Оскільки з учнями укладено трудовий договір, на них поширюються норми КЗпП. Для неповнолітніх працівників законодавством установлена скорочена тривалість робочого часу: для осіб віком від 16 до 18 років — не більше 36 годин на тиждень, для осіб від 15 до 16 років — не більше 24 годин на тиждень, що прямо передбачено ст. 51 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text. Така тривалість робочого часу не є неповною зайнятістю, а саме скороченою нормою праці.

Відповідно до тієї ж ст. 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу для неповнолітніх не тягне за собою зменшення оплати праці. Тому якщо за штатною одиницею встановлено оклад 9500 грн за повний місяць, неповнолітньому практиканту він виплачується у повному розмірі 9500 грн за умови повністю відпрацьованої норми, навіть якщо фактично робочий день становить 7 годин. Пропорційний розрахунок (9500 × 7 / 8) застосовується лише у випадку, коли неповний робочий час встановлений за домовленістю сторін відповідно до ст. 56 КЗпП, а не через вимоги закону.

Щодо відсутності у зв’язку з відвіданням лікаря: довідка з медичного закладу не є підставою для оплати такого дня. Оплачуваною є лише тимчасова непрацездатність, підтверджена листком непрацездатності, що випливає зі ст. 22 Закону України № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text. За наявності лише довідки день може бути відображений у табелі як невідпрацьований або оформлений як відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін, але оплата за такий день не проводиться.

Отже, для неповнолітніх практикантів 7-годинний робочий день є законною скороченою нормою з повною оплатою окладу, а відсутність без лікарняного листка не оплачується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!