Складнощі працевлаштування осіб з інвалідністю без довідки МСЕК

На жаль, застосовувати ставку 8,41% не можна.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Нарахування єдиного внеску за ставкою 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».(пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Тобто без довідки МСЕК застосовувати ставку 8,41%.

На сьогоднішній день в норматив зараховують осіб, які підтвердили інвалідність довідкою МСЕК або Витягом з рішення експертної команди і яких відобразили з КЗО 2 в Додатку1 об'єднаної звітності. Виконання нормативу враховується за даними об'єднаної звітності. Тобто інвалід є, але до нормативу не потрапляє. Офіційних роз'яснень з цього приводу досі нема. Тому раджу звернутися з письмовим запитом до ПФУ і до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю.

Бажано також щоб працівник написав запит до ПФУ щодо надання крпії довідки МСЕК. зробити це можна через меню "Звернення" в особистому кабінеті на порталі ПФУ". Якщо довідка оцифрована, йому нададуть копію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!