Ризики блокування рішень на зборах учасників ТОВ та їх уникнення
При даному розподілі внесків (вкладів) учасників, чи є ймовірність блокування рішень на загальних зборах учасників під час голосування в разі прийнятті ключових рішень, де необхідна більшість голосів, кваліфікована більшість ?
Якщо є така ймовірність, як змінити розподіл вкладів (внесків) учасників до СК на етапі реєстрації ТОВ ?
Так, розподіл часток 50% / 25% / 25% створює високий ризик блокування рішень. Найкраще усунути його на етапі реєстрації, змінивши розподіл часток у Протоколі про створення ТОВ.
Відповідно до частини четвертої статті 21 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 № 2275-VIII, рішення загальних зборів учасників приймаються більшістю голосів учасників, пропорційно розміру їх часток у статутному капіталі, якщо інше не встановлено законом або статутом. Це означає, що при частці 50% жоден з учасників не має одноосібної можливості прийняти рішення, що вимагає більшості голосів, а тим більше — кваліфікованої більшості у 75%, яка необхідна, зокрема, для затвердження змін до статуту (частина третя статті 34 Закону № 2275-VIII).
Таким чином, у разі об’єднання двох учасників із частками по 25% проти одного з часткою 50% може бути заблоковано будь-яке рішення, що потребує простої більшості (понад 50%), і навпаки — учасник із 50% також може заблокувати будь-яке рішення, для якого потрібно 75% голосів. Така ситуація створює корпоративний конфлікт і блокування, що називається deadlock.
Оскільки товариство ще не зареєстроване, ви маєте можливість змінити розподіл часток шляхом внесення відповідних даних у Протокол установчих зборів та у Статут. Для цього достатньо зафіксувати новий розподіл вкладів до моменту подання реєстраційних документів.
Щоб уникнути блокування, доцільно забезпечити одному з учасників частку понад 50% (наприклад, 51%), що дозволить ухвалювати рішення більшістю голосів. У разі потреби прийняття рішень кваліфікованою більшістю (не менш як 75%) можна змінити пропорцію, надавши одному учаснику частку понад 75%, або прописати окремі правила в статуті.
Як альтернатива, при збереженні часток 50/25/25, учасники можуть укласти корпоративний договір (стаття 7 Закону № 2275-VIII), у якому передбачити зобов’язання щодо голосування, порядок взаємодії, механізми подолання тупикових ситуацій та санкції за недотримання умов. Такий договір є обов’язковим до виконання для його сторін.
Зміна часток можлива виключно до моменту реєстрації товариства шляхом внесення відповідних даних до установчих документів, без окремої процедури. Після реєстрації така зміна вимагатиме оформлення рішення загальних зборів, нотаріального засвідчення та державної реєстрації змін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Умови використання сертифікату резиденства для уникнення оподаткування
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Чи можуть ФОП отримувати роялті за ліцензійним договором
Залучення ФОПа на сумісництво: можливості та нюанси працевлаштування
Є відповідь АІ
Вибір найменування нерезидента у податковій накладній: важливі нюанси
Які документи потрібні для консигнації без видаткової накладної
Дисконтування гарантійного платежу при оренді: ПДВ та нюанси
Дооцінка основних засобів при ліквідації акціонерного товариства
ПДВ: коли складати податкову накладну за інвойсом
Облік дебіторської заборгованості та повернення: проводки і дії підприємства
Визначення коду послуги для внутрішньофірмових послуг нерезидента
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних та терміни виплати зарплати у 4 ДФ
дякую…
Чи потрібно нараховувати компенсацію за відпустку для ФОП
2) ще двоє на період 15.06.-17.07.26 (одній з них 17 років). Чи треба за цей час нараховувати компенсацію днів відпустки? скільки днів вийде? розрахунковий період як рахується ? В першому…
Чи потрібен ПРРО для продажу через Etsy та Payoneer
Є відповідь АІ
Питання відображення звільнення голови профспілки у звітності
Є відповідь АІ


