Нарахування ЄСВ: розгляд змін мінімальної зарплати та відпустки

Працівник працює за трудовим договором у резидента Дія Сіті, його оклад -50 тис. грн., ЄСВ 22% із доходу працівнику нараховується з мінімального розміру заробітної плати 8000 грн у сумі -1760 грн. У грудні 2025р, крім окладу працівнику нарахована перехідна щорічна відпустка з 26.12.2025р по 08.01.2026р - 14 к/д. На дохід грудня( включно із сумою відпускних) нараховано ЄСВ -1760 грн., на нараховану суму відпускних січня 2026р. ЄСВ 22% нарахували уже на нову мінімальну заробітну плату 8647грн., яка буде діяти впродовж 2026р. у сумі 1902,34 грн. Чи вірно провели нарахування ЄСВ за січень 2026р.,чи потрібно було нарахувати ЄСВ 1760 грн., а у січні донарахувати різницю згідно нової мінімалки?

ОК

Ольга, консультант

експерт

16.01.2026 | 19:31

Очікує відповідь

Так. Ви правильно нарахували ЄСВ.

Сума єдиного внеску для Резидента Дія Сіті, встановлюється:

1) на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", - у розмірі мінімального страхового внеску;

2) на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", - у розмірі мінімального страхового внеску (ч.14-1 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n194)

Відпускні є складовою заробітної плати, тому окремо нараховувати ЄСВ на відпускні не потрібно. За грудень слід сплатити ЄСВ 1760 грн, у січні - 1902.34 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!