Оригінал чи копія довідки для наказу по догляду за дитиною
Розглянемо Ваші питання:
1. Працівниця повинна надати Вам оригінал довідки, а Ви вже самі маєте зробити з нього копію та її завірити.
Відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку надається працівнику, який пред'явив оригінал форми № 080-1/о, затвердженої наказом МОЗ від 11.06.2012 р. № 430 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1173-12/conv#n18). Проте це не означає, що працівник обов'язково має залишити Вам оригінал цієї довідки – Ви можете зробити з нею копію, завірити її, а оригінал віддати працівниці (саме так досить часто роблять, коли у працівника є основне місце роботи та місце роботи за сумісництвом – обом роботодавцям працівник надає оригінал довідки, проте за одним з місць роботи з нього роблять копію, а за іншим – залишають собі оригінал, що є цілком правомірним).
2. Так, якщо догляд з 14.01.2026 то це вже неробочий день. Відсутність працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до виповнення їй шести років, відмічають у табелі позначкою «ДД»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Визначення критичності для бронювання: зарплата та необхідний рівень
Виплата дивідендів: правила, процедури та облік для підприємства
Перевірка розрахунку середньої зарплати працівника за 2023 рік
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: обов'язки роботодавця у 2026 році
Відображення НГО в звіті МПЗ-3: нюанси оренди землі
В квітні, травні та вересні 2025р взяли в оренду землю на …
Право на податковий кредит при авансі та реалізації товару
Хто виписує податкові накладні: перевізник чи посередник
Подача 20-ОПП та облік суборенди земельних ділянок в МПЗ-3
ТОВ бере в суборенду земельні ділянки у ТОВ.
…


