Питання щодо відповідності назв посад класифікації на підприємстві

Так, назви посад (професій) слід привести у відповідність до Класифікатора професій. Зразок наказу за посиланням: Наказ про внесення змін до штатного розпису (приведення у відповідність до КП). З робочою інструкцією за певною професією слід ознайомлювати працівників, назва професії яких співпадає із зазначеною в інструкцією.

Невідповідність посад Класифікатору професій кваліфікується як порушення інших вимог трудового законодавства, за що може бути застосовано штраф на юрособу чи фізособу, яка використовує найману працю, у розмірі однієї мінімальної зарплати (абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП). Але спершу інспектор Держпраці виносить припис про усунення порушення і лише у разі його невиконання буде застосовано згаданий фінансовий штраф (ч. 6 ст. 265 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!