Штрафи за виплату добових при перевірці: важливі нюанси
Штрафу не буде ,якщо на час перевірки не буде не закритих кредитових підзвітів
На думку Держпраці аванс на відрядження (добові) потрібно видавати до відрядження https://smu.dsp.gov.ua/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-napravlennia-pratsivnyka-u-vidriadzhennia-bez-vyplaty-avansu/
Водночас, цілком можлива ситуація, коли працівнику не вистачає виданого виданих на роботодавцем на відрядження коштів і він отримує компенсацію у повному обсязі після повернення.
У разі звітування за витрачені кошти у відрядженні роботодавець має компенсувати йому понесені витрати. Термін виплати коштів законодавчо не встановлений для комерційних підприємств. Для державних підприємств та бюджетників термін компенсації - до закінчення третього банківського дня після затвердження керівником звіту про використання коштів, виданих на відрядження (п.19 розд. ІІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, наказ МФУ від 13.03.1998 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n92
Штраф за ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 передбачений за порушення мінімальних трудових гарантій. Якщо на момент перевірки заборгованість роботодавцем погашена штрафу в розмірі 2 мінзарплат не буде .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


