Оформлення сумісництва для інженера-програміста: документи та умови

Так, Ви можете оформити працівника за сумісництвом чи за суміщенням.

Законодавство не обмежує працівника в можливості працювати в одного роботодавця за кількома посадами або виконувати додаткові обов’язки поряд з основною роботою. Це може відбуватися як шляхом укладення окремого трудового договору (робота за сумісництвом), так і через покладення додаткових функцій у межах чинного договору з установленням доплати (суміщення посад).

Робота за сумісництвом передбачає укладання окремого трудового договору встановлення графіку роботи та відппрацювання додаткових робочих годин.

При оформленні сумісництва має бути рішення засновників (протокол, рішення одноосібного учасника) про
надання згоди на роботу директора за сумісництвом у цьому ТОВ. Крім того має бути наказ на прийняття на роботу за сумісництвом та заява на ім'я засновника про прийняття на посаду інжеер-програміст. Обов'язково подається повідомлення про прийняття на роботу до ДПС.

Суміщення посад передбачає виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, додаткової роботи за іншою професією в межах одного трудового договору.

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643).

В цьому випадку також має бути заява на ім'я засновника про надання дозволу суміщати посади, рішення засновників та наказ про встановлення доплати за суміщення посад.

Посада інженер-програміст має бути передбачена в штатному розписі в обох випадках оформлення. Оплату за сумісництво або доплату за суміщення слід відображати за дебетом рахунку 23 «Виробництво»

Раді допомогти, звертайтесь ще!