Чи має працівник право на подвійну зарплату за суботу

Ні, подвійна оплата не потрібна.

Відповідно до ст.52 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n353 на тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.

Тож працівник може працювати за шестиденним графіком. Субота за таким графіком вважається робосим днем.

Оплата в подвійному розмірі проводиться у разі якщо працівник залучається до роботи у вихідний день за його графіком роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!