Питання про розрахунок лікарняних для працівника після звільнення

Підкажіть будь-ласка, працівник прийнятий на роботу 23.09.2024 року і звільнився 27.06.2025 року, до цього ніде не працював. Влаштовується знову до нас 30.09.2025 року. З 05.01.2026 року по 14.01.2026 йде на лікарняне. середня зарплата 652,17, відповідно 50%-326,09; чи брати по мінімальній 284,07? Дякую.

ІК

Ірина, консультант

експерт

08.01.2026 | 22:41

Очікує відповідь

Розмір середньої ЗП для нарахування лікарняних - 326,09 грн

Відповідно до п.29 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#top - якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

- допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Період 12 місяців перед настанням страхового випадку - 01.01.2025-31.12.2025. У даному періоді є відпрацьовано 8 повних місяців. Якщо за кожен із цих місяців було сплачено ЄСВ у розмірі не менше, ніж 1760 грн, то це означає, що у працівника є "6 місяців страхового стажу протягом попереддніх 12 місяців".

А тому обмеження, встановлені у п.29 Порядку №1266 не застосовуються.

Допомога по тимчасовій непрацездатності нараховується виходячи із середньої ЗП, обчисленої із доходу працівника - 326,09 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!