Оподаткування заробітної плати директора з інвалідністю в Дія Сіті

ЄСВ - 22% від мінімальної зарплати за умови дотримання критеріїв та 8,41% від нарахованої зарплати, якщо критерії не дотримуються.

Сума єдиного внеску для Резидента Дія Сіті, який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пунктами 2, 3 частини першої, пунктом 10 частини другої статті 5 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" встановлюється:

1) на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", - у розмірі мінімального страхового внеску;

2) на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", - у розмірі мінімального страхового внеску (ч.14-1 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n194).

Ця норма імперативна і застосовується для всіх працівників.

Водночас, якщо критерії по зарплаті та чисельності працівників не виконується, ЄСВ нараховується у розмірі:

22%– на суму нарахованої заробітної плати працівників (але не менше мінімального страхового внеску для працівників за основним місцем роботи);

22% – на суму винагороди за виконання робіт (надання послуг) (для гіг-контрактів, договорів цивільно-правового характеру);

8,41% – на суму фактично нарахованої заробітної плати працюючих осіб з інвалідністю.

(ЗІР, категорія 201.04 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43698).

Раді допомогти, звертайтесь ще!