Коригування добових: облік харчування та податкові наслідки підприємства
2.яку суму рахувати перевищенням та від якої суми рахувати ПДФО, ВЗ, ЄСВ?
Зменшення розміру добових у зв’язку із забезпеченням харчування приймаючою стороною може бути визначено положенням про відрядження, але не є обов’язковим, адже норми Постанови КМУ № 98 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text) на приватні підприємства не розповсюджується.
Якщо прийнято рішення зменшувати добові на певний %, цей відсоток також необхідно визначити положенням про відрядження.
Тоді працівнику необхідно відшкодувати лише частину добових за мінусом затвердженого %.
Якщо добові вже виплачено у повному обсязі, працівник може повернути надлишкову суму або таке перевищення стане його додатковим благом: утримується ПДФО із застосуванням натурального коефіцієнта 1,219512 за ставкою 18%, та військовий збір без коефіцієнта за ставкою 5%.
ЄСВ не виникає, адже добові без обмеження за їх розміром не є базою нарахування ЄСВ згідно з п. 6 розд. І Переліку № 1170 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Рекомендації програм для ефективного ведення бюджетних установ спортивної сфери
Яку програму ( чи програми) Ви можете порекомендувати для ведення бюджетної установи (спортивна школа, заробітна плата, кадри, фінансування з бюджету, комунальні та формування звітності для казначейства)…
Право на податковий кредит після розблокування податкової накладної
Спір щодо орендної плати: пільги та правомірність вимог поліклініки
Виправлення помилок у звітності по новому співробітнику: інструкція
До господарства прийнятий співробітник з 1 серпня 2022 року. Подано повідомлення до ДПС про прийняття працівника.
В обʼєднаній звітності в додатку про нараховані доходи в графі дата прийняття вписана дата прийняття , а ось додаток 5 дані про прийняття…

