Чи залишається чинною норма щодо штрафів по інвалідам
В 2026 році змінюється підхід до виконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. У разі невиконання квоти роботодавець має нарахувати та сплатити цільовий внесок. Тобто штраф як раніше вже не буде нараховуватись й форма 3-ПН не звільняє від сплати цільового внеску.
Розмір внеску роботодавці, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, будуть обчислювати самостійно як добуток таких показників:
40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
кількість місяців у кварталі;
різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог, щодо розміру оплати праці.
На час воєнного стану цільовий внесок буде зменшено до 50% від базового розміру.
Середньомісячна зарплата розраховується діленням зарплати працівників за квартал на середню кількість працівників за квартал та кількість місяців в кварталі.
Більше інформації: https://7eminar.ua/news/14969-normativ-osib-z-invalidnistyu-2026-kogo-vklyucati-ta-yak-pidtverditi, https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилок у звітності по новому співробітнику: інструкція
До господарства прийнятий співробітник з 1 серпня 2022 року. Подано повідомлення до ДПС про прийняття працівника.
В обʼєднаній звітності в додатку про нараховані доходи в графі дата прийняття вписана дата прийняття , а ось додаток 5 дані про прийняття…

