Визначення категорії та розряду для фахівця соціальної роботи

Комунальне некомерційне підприємство фінансується з місцевого бюджету . Оплата здйснюється згідно штатного розпису на основі єдиної тарифої сітки. в центрі працюю ть фахівці соціальної роботи. І йдуть по 9 розряду. В одного фахівця є профільна освіта спеціаліст диплом та відпрацювала націй посаді вже 2 роки , чи має мо право встановити їй 2 категорію на 11розряд згідно ЄТС?

ЛК

Ліна, консультант

експерт

08.01.2026 | 22:19

Відповідь надано

Фахівець із дипломом спеціаліста й двома роками стажу може претендувати на присвоєння 2‑ї кваліфікаційної категорії.

Відповідно до підпугкту 2.2.12 Наказу Мінпраці №308 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/z1209-05%23Text#n52 (група «працівники, що надають соціальні послуги») тарифний розряд за ЄТС прив’язується до кваліфікаційної категорії фахівця із соціальної роботи. Соціальні працівники без категорії оплачуються за 9‑м розрядом, другій кваліфікаційній категорії відповідає 10‑й тарифний розряд, першій – 11‑й, а провідній – 12‑й.

Присвоєння кваліфікаційних категорій здійснюється не довільно роботодавцем, а за результатами атестації відповідно до Наказу Мінсоцполітики №612. Відповідно до вимог Довідника кваліфікаційних характеристик https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0518739-17#n11 ви можете встановити для працівника ІІ категорію, проте ви не можете встановити одразу 11-й розряд після 9-го. Отже, фахівець із дипломом спеціаліста й двома роками стажу може претендувати на присвоєння 2‑ї кваліфікаційної категорії. Після успішної атестації її оклад слід встановити за 10‑м тарифним розрядом, а не 11‑м, бо саме 10‑й розряд відповідає 2‑й категорії за ЄТС (п. 2.2.12 Наказу №308 та Лист Мінсоцполітики №384/13/84-14 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0384739-13#n3 )

Раді допомогти, звертайтесь ще!