Облік працівників за гіг-контрактами: основне чи сумісництво
Розглянемо Ваші питання:
1. Згідно ст. 1 Закону 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text гіг-контракт - цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника. Працівник за гіг контрактом не відноситься і до зовнішнього сумісника ні до основного, тому що гіг контракт регулює ЦКУ, а не КЗпП, тобто це не трудові відносини.
2. Трошки не так. Згідно ст. 18 Закону 1667 Гіг-контракт укладається на невизначений строк, якщо інший строк не встановлений сторонами гіг-контракту чи законом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Донарахування зарплати до мінімальної: процедура та документи для виплати
Податкові наслідки отримання доходів від фрілансу через Upwork
Компенсації та кредити: як впливають на дохід ФОП
Як розрахувати зарплату під час соціальної відпустки працівниці
Працівниця йде у додаткову оплачувану соціальну відпустку на двох дітей до …
Помилка у подачі 20-ОПП: як виправити відмітку графи 16
при подачі 20-ОПП на орендований офіс за місцем реєстрації ТОВ …
Ризики прострочення повернення фінансової допомоги і договірні зміни
Помилки при подачі звіту 4 ДФ: уточнення і нарахування
Компенсація судових витрат: як підготувати документи правильно
Правильність заповнення графи 17 в Об'єднаній звітності ТОВ
Як уникнути штрафів при помилковій сплаті військового збору
Сплата ПДВ за послуги нерезидента: нюанси та територія отримання
Вітаю! Підприємство сплатило нерезиденту кошти за …


