Правила обрахунку зарплати при звільненні з відпустки по догляду

Компенсацію за невикористану відпустку розраховуєте виходячи з доходу за 2023 рік.

В загальному випадку для обчислення компенсації має бути два розрахункових періоди: за дні відпустки, на які працівниця набула право до 31.12.2023 та для днів відпусток, набутих починаючи з 01.01.2024.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році (п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).

Для днів відпусток, набутих починаючи з 01.01.2024, діє правило: обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.

Роз’яснення Мінекономіки https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=ae96611c-41f1-4410-b6a1-f01c82f975d3&title=RoziasnenniaSchodoPoriadkuObchislenniaSerednoiZarobitnoiPlatiDliaViplatiKompensatsiiPaNevikoristaniVidpustki-NaYakiPratsivnikNabuvPravoDo31-12-2023-TaPislia31-12-2023

Період перебування у відпустці по догляду за дитиною не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну відпустку (п.3 ст.9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n70).

Отже, якщо у жінки є дні невикористаної відпустки, набуті до початку відпустки по догляду за дитиною, розрахунковий період для обчислення компенсації січень- грудень 2023 р. З розрахунокового періоду виключаєте дні відпустки по догляду за дитиною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!