Чи включається молодший медичний персонал у зарплатні обмеження

Добрий день. Директор КНП робить додаткову угоду до контракту. В постанові від 19 травня 1999 р. №859 написано:
1-1) розмір посадового окладу керівника закладу охорони здоров’я забезпечує співвідношення між середньою заробітною платою медичних працівників та не може перевищувати розмір середньої заробітної плати медичних працівників підприємства більш як на 60 відсотків; Чи відноситься до медичних працівників молодший медичний персонал? Дякую.

ЛК

Ліна, консультант

експерт

02.01.2026 | 16:26

Очікує відповідь

Молодший медичний персонал (санітарки, деякі «молодші» посади) не включається автоматично і їх належність до категорії "медичні працівники" має перевірятися індивідуально.

Відповідно до ст. 3 Закону України про охорону здоров'я (і низки пов'язаних нормативних актів) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12?find=1&text=%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%B9#n23 , медичний працівник - особа, яка має лікарську або медсестринську професійну кваліфікацію, провадить професійну діяльність із надання медичної допомоги та здійснює інші пов’язані з такою діяльністю заходи відповідно до законодавства.

До молодшого медичного персоналу відносять санітарок, молодших медсестер (у тих випадках, коли кваліфікація нижча за медсестринську), та інші допоміжні посади. Частина з них не має медсестринської або лікарської професійної кваліфікації, тож формально не належить до поняття «медичний працівник», визначеного законом. Питання включення інтернів, асистентів чи молодшого персоналу вирішують за статусом у штаті та за наявністю професійної медичної кваліфікації. Тобто для включення таких посад до розрахунку середньої заробітної плати потрібна індивідуальна перевірка штатного переліку та кваліфікацій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!