Чи включати до розрахунку зарплати донарахування за 10.2024

Працівник у грудні 2025 йде у відпустку. Розрахунковий період для відпускних 12.2024-11.2025. В 12.2024 було донараховано зарплату за 10.2024.-500грн. (виправлено помилку). Чи потрібно ці 500 грн. включати до розрахунку середньої ЗП?

НК

Наталя, консультант

експерт

02.01.2026 | 16:48

Очікує відповідь

Ні, донарахована зарплата за жовтень 2024 нетопада 2025 враховується в середню зарплату грудня 2024-листопада 2025.

В п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 зазаначено: Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані.

Тому донарахована зарплата в грудні 2024 має враховуватись в середню зарплату як виплата жовтня 2024.

З цього приводу Мінекономіки в листі від 10.09.2021 р. № 4711-06/45145-07 зазначало: всі виплати, які враховуються при нарахуванні середньої заробітної плати, за винятком премії та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, відносяться до тих місяців, за який вони нараховані. Положення Порядку передбачають особливий порядок врахування лише премій та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період.

Отже, у випадку несвоєчасного нарахування доплати за роботу у нічний час, надурочний час, за роботу у святковий (неробочий) день тощо донараховані суми складових заробітної плати мають бути віднесені до заробітку тих місяців, за який вони мали бути нараховані. При цьому, якщо місяці, за які проводилося донарахування, входили до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати, то необхідно здійснити перерахунок середньої заробітної плати з урахуванням донарахованих сум складових заробітної плати.

Таким чином, донарахована сума 500грн за 10.2024 виключається з розрахунку при обчисленні відпускних грудня 2025.

Раді допомогти, звертайтесь ще!