Розрахунок зарплати та податків для нових працівників на сумісництві

Кожен з працівників на тиждень буде працювати по 10 годин й це по 0,25 зайнятості. Якщо посада однакова, то в штатному розписі можна зазначити потребу в працівниках за цією посадою загальну- 0,5. Оклад можна зазначати за повну зайнятість, наприклад, 10000грн й фонд оплати праці на місяць: 10000*0,5=5000грн.

В цьому випадку оклад кожного працівника з урахуванням їх зайнятості 10000*0,25=2500грн.

Зарплата працівникам за сумісництвом й з неповним робочим часом розраховується пропорційно відпрацьованому часу. Тому за відпрацьований повний місяць кожному з них маєте нарахувати по 2500грн, якщо менше- пропорційно.

Утримання ПДФО за ставкою 18%, ВЗ - 5% від нарахованої зарплати за місяць. Наприклад, з цифр попереднього прикладу ПДФО 1800грн, ВЗ 500грн, сума на руки 10000-1800-500=7700грн.

ЄСВ на зарплату сумісника нараховується за ставкою 22% (ч.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194): 2500*22%=550грн.

ЄСВ на зарплату працівника з інвалідністю за ставкою 8,41% (ч.13 ст.8 Закону №2464): 2500*8,41%=210,25грн.

Доплати до мінімального розміру ЄСВ в обох випадках не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!