Нарахування ЄСВ для інваліда на сумісництві: 8,41% чи 22%
Ставку 8,41% можна застосовувати за наявності документів про встановлення інвалідності.
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
Нарахування єдиного внеску за ставкою 8,41 % здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».(пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
Тож для підтвердження інвалідності та застосування ставки 8,41% працівник має надати Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи в форматі PDF в електронній формі або оригінал Витягу в паперовому вигляді чи копію довідки МСЕК з чинним терміном дії.
В Додатку 1, якщо працівник надав Витяг в графі 8 - КЗО 2, в графі 20 - ЄСВ за ставкою 8,41%. Якщо підтвердні документи відсутні -в графі 8 - "1", в графі 20 - ЄСВ за ставкою 22%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевезення дизпального для сільгоспробіт: документи та нюанси оформлення
Куди сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування
Обов'язок звітування по інвалідах для ФОП у 2025-2026 році
Проблеми з реєстрацією митної декларації та ПДВ лімітом
Максимальні суми готівки та карткою при розрахунках ФОП 2 групи
1. Яка максимальна сума готівкою може бути при розрахунку з фізичною особою за один день?
2. Яка максимальна сума карткою може бути при розрахунку з фізичною особою за один день…
Правила розрахунку денної зарплати під час відрядження і лікарняного
Для розрахунку денної зарплати для оплати відрядження беремо оклад + премію за квітень…

