Розрахунок компенсації за невикористану відпустку під час мобілізації

Період мобілазації не зараховується до відпускного стажу. Тому дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. Наприклад. 24 : (365-0)=0,0658
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік, виключаючи дні мобілізації 129 к.дн.
3) перемножаємо отримані показники 0,0658х 129 =8 к.дн.
Отже, всього належить 8 дні відпустки.
Середню зарплату визначайте виходячи із розрахункового періоду квітень-листопад 2025 року. Але із розрахунку виключайте дні мобілізації з 10.07 по 30.11

Раді допомогти, звертайтесь ще!