Переведення на іншу посаду: умови, оклад та звітність
Як відобразити в обєднаній звітності переведення з посади на посаду?
Так, за заявою працівника можна перевести його на іншу посаду з меншим окладом і це не є істотною зміною умов праці з ініціативи роботодавця. Але при цьому зазначимо, що переведення на нижчеоплачувану посаду за заявою працівника не скасовує обов’язку роботодавця, встановленого ст. 114 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n687): при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Детальніше про оплату праці після такого переведення ми писали тут: https://7eminar.ua/news/10600-perevedennya-na-postiinu-nizceoplacuvanu-robotu-yak-naraxovuvati-zarplatu-pravilno
В об’єднаній звітності переведення на іншу посаду відображається у додатку Д5 одним рядком з датою початку роботи на новій посаді з відміткою "1" у гр. 12. Приклад заповнення тут (ситуація 3): https://7eminar.ua/news/4892-dodatok-5
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Оплата за відрядження у вихідний день та компенсація відпочинку
Сплата ПДФО, ВЗ та ЄСВ для працівників в оренді офісів
Виписка податкової накладної: дата накладної чи фактичної поставки
Коригування від'ємного ПДВ: як правильно відобразити у звіті
Коригування ПДВ при поверненні коштів за зменшену кількість товару
Правила виписування компенсуючих ПН при відсутності документів
Прийом на роботу працівника з неповною зайнятістю та погодинною оплатою
Чи утримує ТОВ ПДФО та ВЗ з компенсації комунальних платежів
Облік МНМА: кількісний підрахунок та нумерація інвентарних номерів
Вплив днів відпустки без збереження на оплату лікарняних
Поповнення статутного капіталу ТОВ в натуральному вимірі: можливості
Порядок переходу на єдиний податок 3% з ПДВ
ТОВ на єдиному податку 5% без ПДВ (продаж чаю та кави …
Уточнення дати прийняття працівника: чи потрібно подавати повідомлення
