Ризики втрати пенсії при оформленні сумісництва для інваліда
Працевлаштування не є підставою для скасування пенсії.
Відповідно до ст.34 Закону від 09.07.2003р №1058 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n564 - Пенсія по інвалідності призначається на весь строк встановлення інвалідності.
У ст.35 Закону №1058 зазначається, що у разі зміни групи інвалідності пенсія в новому розмірі виплачується з дня зміни групи інвалідності. Якщо особі встановлено інвалідність нижчої групи, пенсія виплачується за попередньою групою до кінця місяця, в якому змінено групу інвалідності.
У зазначених нормах не згадується про заборону працювати особам з інвалідністю чи загрозу нарахуванню пенсії.
Але зважаючи на те, що призначення пенсій проводить ПФУ, то усі питання щодо умов призначення чи припинення пенсійних виплат, слід з'ясовувати безпосередньо із фахівцями ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібен військовий облік для працівника за ЦПХ
Регламент розрахунку внесків для осіб з інвалідністю: нюанси
Проблеми з формуванням повідомлення про виплату коштів застрахованим особам
Як виправити помилку в додатку 5 звіту про ЄСВ
Виправлення помилки в звіті: ПДФО, ЄСВ, штрафні санкції
Ліміт доходів ФОП при договорі консигнації та група
Можливість формулювання дати звільнення у наказі про звільнення
Записи у трудовій книжці для стажу при сумісництві працівника
Операція продажу основного засобу: ризики для податкової служби
Якщо ТОВ продає основний засіб фізичній особі по договору куплі …
Директор ФГ може забрати добрива без оформлення документів
Чи можна відправити у відпустку працівника з пільгами
Чи потрібно фіскалізувати оплату за послуги електроепіляції
Чи можна тимчасово перервати відпустку по догляду за дитиною
Чи потрібно отримувати згоду на обробку персональних даних працівника
Виправлення помилки в об'єднаній звітності: код рядка 07
