Уточнення ідентифікаційного коду працівника: як виправити помилку
Виправлення помилок у податковому розрахунку та його додатках проводиться за нормами розділу V Порядку № 4 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n610).
Вам потрібно подати податковий розрахунок з типом "уточнюючий" за кожен місяць, за який у поданій звітності було допущено помилку за актуальною на сьогодні місячною формою.
У кожному з додатків буде по 2 рядки тільки на працівника, по якому було допущено помилку. У гр. 25 Д1, гр. 20 Д5 та гр. 10 Д4 будуть ознаки виправлення:
- для виключення неправильного рядка вносимо цей неправильний рядок (як було у звітному - повні неправильні дані усього рядка) з ознакою "1";
- для включення правильного (правильні повні дані рядка) використовуємо ознаку "0".
Інші додатки у складі уточнюючого податкового розрахунку не подаються.
У титульній частині податкового розрахунку рядки 07-108 не заповнюються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Оплата за відрядження у вихідний день та компенсація відпочинку
Сплата ПДФО, ВЗ та ЄСВ для працівників в оренді офісів
Виписка податкової накладної: дата накладної чи фактичної поставки
Коригування від'ємного ПДВ: як правильно відобразити у звіті
Коригування ПДВ при поверненні коштів за зменшену кількість товару
Правила виписування компенсуючих ПН при відсутності документів
Прийом на роботу працівника з неповною зайнятістю та погодинною оплатою
Чи утримує ТОВ ПДФО та ВЗ з компенсації комунальних платежів
Облік МНМА: кількісний підрахунок та нумерація інвентарних номерів
Вплив днів відпустки без збереження на оплату лікарняних
Поповнення статутного капіталу ТОВ в натуральному вимірі: можливості
Порядок переходу на єдиний податок 3% з ПДВ
ТОВ на єдиному податку 5% без ПДВ (продаж чаю та кави …
Уточнення дати прийняття працівника: чи потрібно подавати повідомлення
