Чи є законним робота сумісника на трьох посадах 12 годин
Якщо працівник сумарно на 3-х підприємствах буде працювати 12 годин на день, то порушень законодавства не буде.
Кожне підприємство має дотримуватись встановлених норм КЗпП- 40-годинний робочий тиждень (ст.50 КЗпП), перерва між 8-годинними змінами 16 годин (ст.59 КЗпП), тривалість щотижневого безперервного відпочинку - не менше 42 годин (ст.70 КЗпП) й т.д.
Але зверніть увагу- години роботи на кожному з підприємств не повинні співпадати й працівнику має залишать на добу час, щоб відпочивати. Тому 12 робочих годин й 12 годин відпочинку є нормальним розподілом часу за основним місцем роботи й 2-х сумісництвах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


