Кількість працівників, яких можна прийняти після внеску зазначено

Норми для виконання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю в 2026 році ті ж, що й в 2025 році.

Згідно нової ст.18-2 за Законом №4219 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#Text

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;

4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників.

Якщо не маєте жодного працівника з інвалідністю й розраховуєте сплачувати цільовий внесок як за 1 непрацевлаштованого інваліда, то кількість працівників має бути в середньообліковій не більше 37 осіб: 37*4%=1,48, що заокругляється до 1.

Більше інформації: https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

Шаблон розрахунку нормативу: Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Раді допомогти, звертайтесь ще!