Чи потрібно дотримуватись ліміту при бронюванні працівника

Ні, вимога щодо зарплати у 20 000 грн застосовується з моменту, коли бронювання стало чинним. Отже, у вашому випадку її потрібно дотримуватися починаючи з місяця, в якому працівник з'явився у реєстрі заброньованих, а не за місяць подання заявки.

Тобто, подивіться саме результат бронювання за заявою в Дії, яка дата стоїть?

Вимога щодо рівня заробітної плати для заброньованого працівника активується з дати надання йому відстрочки, а не з дати подання документів.

Це означає, що якщо заявку подано наприкінці одного місяця, а бронювання надано з першого числа наступного, то саме з цього наступного місяця і протягом усього терміну дії відстрочки підприємство зобов'язане забезпечувати працівнику зарплату не нижче 20 000 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!