Правильне відображення ЄСВ для працівника з сумісництвом у звіті
Ми вважаємо, що працівника слід звільнити з місця роботи за сумісництвом та прийняти за основним місцем роботи..
В КЗпП відсутнє поняття «переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом і навпаки» і єдине правильне вирішення цього питання- це звільнення з роботи за сумісництвом і прийом на основне місце роботи
Держпраці в листі від 16.09.2021 № 6147/4/4.1-ЗВ-21 наполягає, що при зміні основного робочого місця на роботу за сумісництвом змінюється суть трудового договору, але не змінюється посада (робота), у зв’язку з чим переведення неможливе, а тому така зміна проводиться шляхом звільнення та прийняття.
В листі від 14.01.2025 №2800-060202-8/2786 ПФУ зазначає:
переведення із основного місця роботи на сумісництво Порядком не передбачено. Тому для правильного відображення в реєстрі застрахованих осіб необхідно на застраховану особу в Додатку 5 зазначити дату закінчення трудових або цивільно-правових відносин за категорією особи 1 (найманий працівник з трудовою книжкою) та відобразити дату початку - за категорією 2 (найманий працівник без трудової книжки).
Отже, в Додатку 5 на працівника відводиться два рядки. В першому відображаєте звільнення (закінчення трудових відносин) працівника за сумісництвом:
в графі 7 – «2», в графі 10 – дата звільнення, в графі 16 – реквізити наказу про звільнення, в графі 17 – стаття КЗпП за якою працівник був звільнений.
В другому рядку показуєте прийом на роботу за основним місцем роботи:
в графі 7 – «1», в графі 10 – дату прийому на роботу, в графі 16 – реквізити наказу про прийом на роботу.
В уточнюючий додаток 5 рядки додаються з ознакою "0" в графі 20.
В Додатку 1 заробітну плату працівника показуйте двома рядками. В першому рядку показуєте зарплату нараховану за основним місцем роботи. В графі 21 - ознака основного місця роботи - «1».В другому рядку відображаєте зарплату, нараховану за сумісництвом. В графі 21 ознака «0».
Але зверніть увагу, що графу 14 слід заповнити тільки в одному рядку (як правило у рядку за основним місцем роботи), зазначивши сумарну кількість календарний днів перебування в трудових відносинах за сумісництвом та основним місцем роботи.
За наявності декількох рядків стосовно однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме у тому, у якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності) (п.1 розд. IV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20250206#n1099).
В Додатку 4 ДФ працівника також відображаєте двома рядками. В першому відображаєте дохід працівника до дати звільнення. В графі 8 -показуєте дату звільнення. В другому рядку – заробітна плата за основним місцем роботи та дата прийому на роботу в графі 7.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ на повернення помилково перерахованих коштів
Чи потрібно звітувати про інвалідів всім ФОП при нормативі
Чи потрібно нараховувати індексацію при переведенні працівника на іншу посаду
Є відповідь АІ
Виправлення помилкових РК: варіанти для податкових накладних
Невідповідність сум ПДВ у ПН та акті: як діяти
Включення ПДВ з накладних: питання касового методу та кредиту
Облік правничих витрат та ПДВ при стягненні боргів
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у компенсації: як зазначити у відомості
Чи можна розбити податкові накладні за передплатою покупця
Покупець зробив передплату одним платіжним дорученням 27.08.26р. в сумі 1 500 000 грн, у призначенні платежу вказав - згідно договору. Відвантаження товарів робилося згідно рахунків в сумі 1 505 236 грн. Чи можна виписати податкові накладні не однією сумою, а…
Мобілізація директора: як припинити діяльність підприємства правильно
Є відповідь АІ
Зміна розміру окладу: як правильно оформити наказом
Є відповідь АІ
Виправлення суми перерахованого ВЗ у звіті Додатка 4 ДФ
Є відповідь АІ
Заповнення звітності для гіг-спеціалістів: основні нюанси та питання
2. У додатку 5 дф заповнюється по гіг -спеціалісту тільки дата початку/закінчення дїї гіг-контракту? всі інші графи не заповнюються?
3. якщо нарахована винагорода гіг-спеціалісту…

