Ставки ЄСВ для інвалідів після 60 років та довідки

Якщо працівник має довічну інвалідність і надав чинну довідку МСЕК, роботодавець і надалі нараховує на його зарплату ЄСВ за ставкою 8,41%, до досягнення ним пенсійного віку це не змінює ставку внеску. Досягнення 60 років дає йому право на пенсію та може звільнити від сплати ЄСВ як ФОП, але не впливає на ставку ЄСВ із зарплати найманого працівника.

Обґрунтування

1. Ставка 8,41% для працівників з інвалідністю. Для підприємств, установ, організацій і ФОП, в яких працюють особи з інвалідністю, закон встановлює ставку ЄСВ 8,41% до бази нарахування для таких працівників, замість загальної 22% (ч. 13 ст. 8 Закону №2464-VI). Вимога щодо мінімального страхового внеску з МЗП на них не поширюється.

2. Довічна інвалідність з довідкою МСЕК. Якщо інвалідність встановлена безстроково і підтверджена довідкою МСЕК, виданою до 01.01.2025, така довідка залишається чинною на весь строк її дії і є підставою для надання пільг, у тому числі для застосування ставки ЄСВ 8,41% (п. 3 Постанови КМУ №1338).

3. Досягнення 60 років не скасовує права на 8,41%. Норми про ставку 8,41% прив’язані до наявності статусу особи з інвалідністю та підтвердних документів, а не до віку працівника; Закон №2464 не передбачає зміни ставки з 8,41% на 22% у зв’язку з досягненням пенсійного віку, якщо інвалідність не скасована.

4. Окрема пільга для ФОП-інвалідів і пенсіонерів. Для фізичних осіб – підприємців, які є особами з інвалідністю або досягли пенсійного віку й отримують пенсію чи соціальну допомогу, Закон №2464 встановлює звільнення від сплати ЄСВ «за себе» (ч. 4 ст. 4 Закону №2464). Це не стосується ЄСВ, який роботодавець нараховує із зарплати найманих працівників.

Правильним є подальше застосування ставки 8,41% до зарплати такого працівника, доки інвалідність не буде скасована або не втратить чинність документ, що її підтверджує.