Коригування відпускних: помилки березня впливають на вересневі нарахування

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно п. 1.6.2 Інструкції 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o20 Сума донарахованих відпускних включається до фонду оплати праці того місяця, в якому фактично було здійснено їх нарахування.

Відповідно, донарахована сума відпускних визнається витратами на оплату праці поточного періоду і відображається на відповідному субрахунку (91, 92 або 93) залежно від функціонального призначення працівника.

2. Так. Згідно п.3 Прядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані. Отже, суми відпускних відносяться до тих місяців ЗА які вони нараховані і в разі донарахування відпускних вони відносяться до тих місяців ЗА які відбулось донарахування.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/8730-nedoplatili-vidpuskni-yak-vipraviti-pomilku

Раді допомогти, звертайтесь ще!