Складнощі у призначенні нового директора в умовах відсутності засновників

Уникнути зборів засновників для призначення директора не можна. Саме на підставі рішення (протоколу) засновників в ЄДР вносяться відомості про призначення директора.

Проте існують альтернативні механізми для забезпечення безперервності управління підприємством, які не потребують скликання зборів для кожного випадку відсутності керівника.

Наприклад, варіант без звільнення "старого" директора, якщо він, наприклад, буде у відпустці без оплати- він може покласти виконання своїх обов'язків на іншого штатного працівника (наприклад, заступника, головного бухгалтера, комерційного директора).

Або Засновники можуть наперед, рішенням загальних зборів, визначити одну або кількох осіб (окрім директора), які мають право вчиняти дії від імені компанії без довіреності.

Ще один варіант- Засновник (учасник) може управляти підприємством безпосередньо, реалізуючи свої корпоративні права, а не вступаючи у трудові відносини. В цьому випадку Статут підприємства повинен прямо передбачати такий порядок управління й ця редакція Статуту реєструється в ЄДР.

Раді допомогти, звертайтесь ще!