Дотримання вимог Закону №3817 для ліцензованих магазинів алкоголю
ФОП є работодавцем, навіть якщо на іншій торговій точці працює самостійно, тому має дотримуватись тільки мінімального рівня щомісячної середньої зарплати своїх працівників
Законом №4536 для ФОП – роботодавців передбачена лише одна вимога – забезпечити мінімальний рівень щомісячної середньої зарплати своїх працівників. Жодних додаткових вимог для них не встановлено, зокрема й дотримуватись розміру свого місячного оподаткованого доходу.
З 1 жовтня 2025 року для ФОП - роботодавців, які мають ліцензії на продаж алкоголю, тютюнових виробів, рідин для електронних сигарет або пального, встановлюється вимога щодо середньої щомісячної зарплати працівників – не менше двох мінімальних зарплат, визначених на 1 січня звітного року. У 2025 році це 16 000 грн.
Однак, якщо всі торгові точки ліцензіата знаходяться за межами адміністративних центрів областей та Києва на відстані понад 50 км, і площа торговельного залу не перевищує 500 метрів квадратних, то розмір середньої зарплати встановлюється на рівні 1,5 мінімальної зарплати, тобто 12 000 гривень.
При цьому, розрахунок середньої зарплати здійснюється в цілому по роботодавцю. Тому різні працівники можуть отримувати різні суми – головне, щоб середня зарплата по всьому суб’єкту господарювання відповідала критичній величині.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити, якщо ПРРО не оновлює прізвище ФОП
Алгоритм дій для бронювання співробітників військового обліку підприємства
Кроки підприємства щодо бронювання мобілізованого працівника з дітьми
Чи потрібно подавати звіт про внески на працевлаштування осіб з інвалідністю
Умови заправки техніки пальним у договорі на послуги
Підприємство-замовник надає пальне для виконання цих робіт, зокрема заправляє техніку , яка використовується для надання послуг за договором. і…
Перенесення збитків на майбутні роки: правила для ТОВ
Є відповідь АІ
Виправлення звітності з ПДФО через заборгованість: покроковий алгоритм дій
Чи потрібно благодійним організаціям вказувати ФОП у 4-ДФ
Є відповідь АІ
Звітність з ЄСВ та 1ДФ без працівників: особливості 08.2026
Оформлення податкових накладних при безоплатній допомозі товаром підприємства
Як правильно відобразити орендну плату у звіті ФОП
Як ФОПу відобразити в звіті суму отриманої орендної плати…
Розбивка податкових накладних: законність та можливі порушення ПДВ
Наслідки невиплати безвідсоткової фінансової допомоги для компанії
ТОВ, резидент Дія Сіті (з 01.01.2026 р. ПНВК) отримав безвідсоткову поворотну фінансову допомогу 04.09.2025 р. терміном на 1 рік.
Фінансова допомога не була повернута.
Які наслідки для компанії?
Чи потрібно щось змінити в обліку цієї…
Відображення компенсаційних виплат мобілізованим працівникам в звітності
07.09.2026 р. мобілізували працівника.Компанія прийняла рішення виплачувати мобілізованому компенсаційну виплату в розмірі посадового окладу.
Яким чином відобразити цю подію в об'єднаній звітності?
Дякую…
Повернення алкоголю через ПРРО: законність та ризики для бізнесу
Є відповідь АІ
Звільнення під час лікарняного: права, обов'язки та розрахунки
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняних: врахування місяців без трудового стажу
Доброго вечора
Працівника прийнято на роботу 02.03.2026р
Лікарняний з 21.08.-09.09.2026
Які місяці потрібно брати для розрахунку середньої для лікарняних?
В лютому у працівника немає стажу роботи. В довідці з ПФУ стоїть 20 років.
Є відповідь АІ

