Дотримання вимог Закону №3817 для ліцензованих магазинів алкоголю

ФОП є работодавцем, навіть якщо на іншій торговій точці працює самостійно, тому має дотримуватись тільки мінімального рівня щомісячної середньої зарплати своїх працівників

Законом №4536 для ФОП – роботодавців передбачена лише одна вимога – забезпечити мінімальний рівень щомісячної середньої зарплати своїх працівників. Жодних додаткових вимог для них не встановлено, зокрема й дотримуватись розміру свого місячного оподаткованого доходу.

З 1 жовтня 2025 року для ФОП - роботодавців, які мають ліцензії на продаж алкоголю, тютюнових виробів, рідин для електронних сигарет або пального, встановлюється вимога щодо середньої щомісячної зарплати працівників – не менше двох мінімальних зарплат, визначених на 1 січня звітного року. У 2025 році це 16 000 грн.

Однак, якщо всі торгові точки ліцензіата знаходяться за межами адміністративних центрів областей та Києва на відстані понад 50 км, і площа торговельного залу не перевищує 500 метрів квадратних, то розмір середньої зарплати встановлюється на рівні 1,5 мінімальної зарплати, тобто 12 000 гривень.

При цьому, розрахунок середньої зарплати здійснюється в цілому по роботодавцю. Тому різні працівники можуть отримувати різні суми – головне, щоб середня зарплата по всьому суб’єкту господарювання відповідала критичній величині.

Раді допомогти, звертайтесь ще!