Обмеження на лікарняні: врахування середньоденної зарплати за сумісництвом

Вітаю! Зараз розраховуємо лікарняні по вагітності і пологах для працівниці за сумісництвом. За основним місцем робот середньоденна зп вийшла 262,81 грн (мінімальна межа). За сумісництвом середньоденна 5161,29 грн. Максимальна середньоденна за законом 5256,24 (20 х 8000мзп : 30,44). Якщо додати середню за осн.місцем і за сумісництвом - то ця сума буде більша за максимальні середньоденну (5256,24 грн). Чи потрібно взагалі враховувати таке обмеження? Чи я можу використати фактичну середньоденну за сумісництвом, яку ми отримали за нашими фактичними розрахунками?

НК

Наталя, консультант

експерт

06.12.2025 | 13:46

Відповідь надано

Обмеження маєте застосовувати в сукупності до доходу за обома місцями роботи в кожному місяці розрахункового періоду, а також визначену сукупну середньоденну.

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).

За нормою п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Тому в кожному місяці розрахункового періоду спочатку обмежуєте дохід за сумісництвом, щоб загальна сума, з якої нараховано ЄСВ не перевищувала максимальну базу.

Далі застосовуємо норму п.4 Порядку №1266 й обмежуємо отриману середньоденну сумою 5256,24грн, тобто за вирахуванням середньоденної за основним місцем роботи: 5256,24-262,81=4993,43грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!