Різниця в можливостях ФОП та директорів під час мобілізації
Основна різниця полягає у правовому статусі та способі організації діяльності.
ФОП — це самозайнята особа, яка веде власну господарську діяльність і може уповноважити представника за довіреністю. Заборна здійснення підприємницької діяльності виникає тільки у разі якщо ФОП є військовою посадовою особою (ч.1 ст.25 Закону України від 14.10.2014 №1700 «Про запобігання корупції» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n335)
Директор — це найманий працівник та посадова особа юридичної особи, якого на час мобілізації увільняють від виконання обов'язків, а його функції передають тимчасово виконуючому обов'язки.
Якщо КЕП директора використовує інша особа (наприклад, бухгалтер), це є компрометацією підпису. Якщо директор підписує документи сам, перебуваючи на службі, виникає питання легітимності такого підпису, оскільки він не мав виконувати посадові обов'язки в цей час. Як наслідки - ризик невизнання документів. ДПС може підставити під сумнів звітність, податкові накладні, юридичну силу договорів тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
Є відповідь АІ

