Доплати та пільги для сторожів, які суміщають професії в опаленні

Доброго дня. Сторожа суміщають професію машиніста(кочегара)котельні в опал.період(5-6 міс.),під час свого чергування,за це мають доплату за суміщеня 60%від кочегара.Проведена атестація для кочегара якою визначено: додат.в-ка за шкід.умови праці 3 кл.дні,доплата за шкідливість 8%. Чи надавати сторожам в-ку за роботу у шкід.умовах праці і проводити доплату за шкідливість. Якщо так,як розрахувати в даному випадку дні відпустки та доплату? Якщо б вони отримували до 50%доплати чи користувались би пільгами визначеними атестацією?При суміщенні професій(не сумісництву) працівники користуються пільгами визначеними атестацією?

НК

Наталя, консультант

експерт

06.12.2025 | 12:03

Очікує відповідь

Працівнику маєте встановити доплату за суміщення посад, в якій врахуйте доплату за шкідливість.

Працівник оформлений за посадою сторожа, яка не передбачає доплати за шкідливість. Тому керуємось діючими нормами законодавства.

Згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

Шкідливість умов праці за суміщуваною посадою кочегара має бути врахована у розмірі доплати за суміщення. В наказі про суміщення має бути чітко зазначено, від якої саме посади встановлюється доплата за суміщення та її розмір.

Щодо відпустки. Працівнику надається відпустка лише передбачена для основної посади. Суміщення це не окремий трудовий договір, за суміщення лише встановлюють доплату, жодна відпустка не надається при суміщенні посад. Тому додаткової відпустки за сцміщення посади кочегара працівнику не надається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!