Планування відпусток: як врахувати невикористані дні працівника
Так, в графіку відпусток можна запланувати поточну відпустку та частину днів за минулі періоди.
При складанні графіку відпусток рекомендується відображати всі щорічні відпустки, які працівник планує використати в поточному календарному році. Це стосується як відпустки за поточний робочий рік, так і невикористаних днів за попередні роки.
Якщо протягом року працівник виявить бажання використати інші дні відпустки за минулі періоди, які не були внесені до графіка, він може звернутися до роботодавця з відповідною заявою. Оскільки відпустка надається поза затвердженим графіком за заявою працівника на дні, що не були заплановані, доцільно внести відповідні зміни до графіка.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відпустка за сумісництвом: чи можливо зменшити невикористані дні
Чи дозволено виписувати податкові накладні раз на місяць
Як правильно оформити ТТН при кількох операціях продажу
фоп …
Як знайти методичні рекомендації щодо собівартості продукції
Наказ про увільнення працівника під час мобілізації: нюанси
ПДВ при продажу земельних ділянок фізичній особі: нюанси обліку
ТОВ продає земельні участи фізособі. Земельні участки обліковувались окремо від …
Витрати на відрядження: добові та додаткові витрати на візи
Що робити ФОП, якщо отримав оплату за невідомий товар
Оподаткування ФОП 3 групи: вибір між ПДВ та ТОВ
Звітування ФОП на загальній системі: РРО та касова книга
Пожертви від юр. осіб для неприбуткових організацій: можливості статусу
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …


