Для ФОП із двома торговими точками, що здійснює роздрібну торгівлю алкоголем, закон не встановлює мінімальної кількості найманих працівників, але встановлює вимогу щодо середньої заробітної плати найманих працівників або — якщо працівників немає — щодо мінімального оподатковуваного доходу ФОП. Якщо ФОП має найманого працівника, його середня зарплата повинна бути не меншою ніж 2 МЗП (або 1,5 МЗП — у спеціальному випадку, передбаченому законом). Ця вимога стосується кожного найманого працівника в розрахунку середньомісячної зарплати по суб’єкту господарювання, а не кожної торгової точки окремо. Тобто зарплата одного працівника — не менше 2 МЗП, незалежно від кількості торгових точок. Якщо ФОП сам працює на одній точці, а іншу забезпечує найманий працівник, вимога поширюється лише на найманого працівника. Якщо ж ФОП не має найманих працівників (наприклад, дві точки не працюють одночасно), тоді застосовується не зарплатний норматив, а норматив оподатковуваного доходу ФОП — не менше 2 МЗП (або 1,5 МЗП у спеціальному випадку). https://7eminar.ua/news/12768-fop-torguje-pidakciznim-tovarom-skilki-pracivnikiv-maje-buti-na-koznii, https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/948846.html

При поданні заяви про внесення чергового платежу за ліцензію у грудні 2025 р. ДПС буде враховувати фактичні показники заробітної плати та доходу за місяці дії ліцензії, але контроль здійснюється через перевірку та акт ДПС, а не автоматично при поданні заяви.

Раді допомогти, звертайтесь ще!