Оформлення віддаленої роботи для директора, що проживає в іншому місті

Згідно ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 Дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Якщо в Статуті зазначено, що директор не може змінювати умови праці одноосібно. То для запровадження дистанційної роботи директору необхідне узгодження з власником або учасниками товариства, що оформлюється відповідними документами (рішенням загальних зборів, наказом). Оскільки дистанційну роботу запроваджуєте на час воєнного стану, то письмовий трудовий договір на дистанційну роботу укладати не обовязково. Дистанційну роботу під час війни можна запровадити наказом. Якщо в Статуті зазначено, що директор одноосібно може змінювати умови праці, то достатньо лише наказу.

Зразок наказу https://7eminar.ua/documents/4529-dovidka-z-miscya-roboti-batka-pro-te-shho-vin-ne

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/8542-distanciina-robota-oformlennya-ta-vstanovlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!