Звільнення директора: нарахування зарплати та зміни в ЄДРПОУ

Засновник може керувати заснованим ним підприємством без отримання заробітної плати. Для цього потрібно:

• Внести до статуту положення про те, що власник, засновник або учасник можуть здійснювати управління підприємством.
• Зафіксувати в протоколі зборів учасників або в рішенні, що управління підприємством здійснюватиме засновник.
• На підставі рішення або протоколу внести інформацію про засновника-керівника до ЄДР.

Цих документів достатньо, щоб на законних підставах не нараховувати та не виплачувати заробітну плату засновнику, який керує підприємством.

Зверніть увагу, Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК визнавала можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.

Хоча, на нашу думку, інформація, що можливість директора працювати без зарплати стосується лише підприємств, які не ведуть діяльність, не має нормативного підґрунтя.

Якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.

Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (подати 1-ОПП на засновника).

Докладно про це у відео на платформі:

https://7eminar.ua/events/4250/9546

https://7eminar.ua/events/2664/4485

https://7eminar.ua/events/4243/9540

Раді допомогти, звертайтесь ще!