Зміна посад директорів: як оформити документи правильно
Так, це виглядає дещо не логічно.
Можливо, варто розглянути варіант, коли генеральний директор буде прийнятий на роботу 28.11.2025р, а директора з розвитку на роботу з 29.11 або ж уже з 01.12.2025р.
У такому разі заяви та накази будуть оформлені коректно:
- новий генеральний директор приступає до роботи 28.11.2025,
- цього ж дня колишній ген.директор подає заяву про прийняття на роботу на посаду директора з розвитку з 29.11 (або з 01.12) на ім'я уже нового генерального директора,
- також цього дня - 28.11 - новий генеральний директор видає наказ про прийняття на роботу директора з розвитку і подає повідомлення про прийняття на роботу до ДПС.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ФОП з дитиною: як отримати допомогу на няню
Пільги по сплаті ЄСВ для ФОП з пенсією по втраті
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: важливі нюанси
Зміни в законодавстві: право ФОП на звільнення від ЄСВ
Пільги по ЄСВ для ФОП при отриманні соціальних виплат
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ після народження дитини
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: нюанси 2026 року
Чи потрібно ФОП платити ЄСВ за перший квартал 2026
Штрафи за відсутність працівника з інвалідністю у ФОП
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізособи на IBAN
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізичної особи на реквізити IBAN за …

