Чи потрібно нараховувати зарплату працівникам у відпустці без з/п
На мою особисту думку потрібно, але з нульовими даними. Працівника який перебуває у неоплачувані відпустці обовязково слід відображати в табелі обліку робочого часу. Цей документ є підставою для нарахування зарплати. Нарахування зарплати відображаєьться у відомості нарахування за формою П-6, яка затверджена наказом Держстату 489 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text Одним із реквізитів такаого документу є відпрацьовані дні / години. Тож навіть якщо у працівника немає жодного відпрацьованого дня, така інформація має бути зазначена на мою думку у відомості. Крім того працівника слід показувати і в додатку 1 без сумових показників, за звичайною зарплатною категорією та заповнювати графу 13 та графу 14
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ФОП з дитиною: як отримати допомогу на няню
Пільги по сплаті ЄСВ для ФОП з пенсією по втраті
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: важливі нюанси
Зміни в законодавстві: право ФОП на звільнення від ЄСВ
Пільги по ЄСВ для ФОП при отриманні соціальних виплат
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ після народження дитини
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: нюанси 2026 року
Чи потрібно ФОП платити ЄСВ за перший квартал 2026
Штрафи за відсутність працівника з інвалідністю у ФОП
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізособи на IBAN
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізичної особи на реквізити IBAN за …
Заповнення Додатку ЄСВ1 для ФОП з інвалідністю у 2025 році
Помилки у декларації ФОП: ризики та необхідність виправлення інформації
Звітування директора, який працює в Україні та Молдові
Процедура звільнення померлого працівника та компенсація відпустки
Запит на інструкцію для сканування трудових книжок та брошур
