Бронювання працівників підприємством: умови, документи та можливості
Приватне виробниче підприємство є юридичною особою на 3 групі спрощеної системи (5%), наразі підприємство нічого не виробляє, тільки здає приміщення в оренду. Чи може це підприємство забронювати працівника та за яких умов (посада, оклад та ін.)? Чи можливо це взагалі? Та що для цього потрібно?
Так, ваше підприємство може забронювати працівника, але для цього воно спочатку повинно отримати статус критично важливого для функціонування економіки.
Здачі приміщень в оренду для цього недостатньо.
Потрібно відповідати щонайменше трьом із семи встановлених критеріїв, серед яких є вимоги до суми сплачених податків, рівня зарплати та відсутності боргів.
Щоб отримати такий статус, ваше підприємство має відповідати щонайменше трьом із семи критеріїв, визначених у Порядку та критеріях визначення підприємств, які є критично важливими, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111
Органи, які мають право приймати рішення про надання статусу критично важливого підприємства, це:
Центральні органи виконавчої влади, інші державні органи, органи державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, – щодо підприємств, установ, організацій, що провадять діяльність у галузі національної економіки або сфері, у якій такий орган забезпечує формування та/або реалізує державну політику.
Обласні, Київська та Севастопольська міська держадміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) – щодо підприємств, установ, організацій комунальної форми власності, а також підприємств, установ, організацій, які розташовані на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці та провадять діяльність у сфері:
сільського, лісового або рибного господарства;
добувної промисловості і розроблення кар’єрів;
переробної промисловості;
постачання електричної енергії, газу, пари та кондиційованого повітря;
водопостачання; каналізації, поводження з відходами;
будівництва;
оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів;
транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.
Підприємство має відповідати одному з додаткових критеріїв:
✓ сума сплачених податків і внесків перевищує €1,5 млн;
✓ надходження в іноземній валюті перевищують € 32 млн;
✓ підприємство має стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів);
✓ підприємство є резидентом «Дія Сіті»;
✓ має важливе значення для економіки або потреб громади.
Для отримання статусу критично важливого підприємства та можливості бронювання необхідно відповідати трьом критеріям. Два з них є обов'язковими (відсутність заборгованості з податків та ЄСВ і середній рівень зарплати не менше 20 000 грн), а третій критерій підприємство обирає самостійно із затвердженого переліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Обов'язкове використання ПРРО для ФОП без первинних документів
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Звіти для ліквідації ФОП на спрощеній системі третьої групи
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Тривалість відпустки вихователя без ліцензії: важливі нюанси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Зміна підходу до розрахунку ліміту каси: документи та процедури
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Чи потрібна реєстрація фіскального чека при оплаті QR-кодом
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Процедура обліку відсутності працівника під час мобілізації
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Компенсація витрат керівника на послуги нерезидента: нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…

