Правильний розрахунок вихідної допомоги при відсутності зарплати

Вихідна допомога, як її правильно розрахувати? Працівник з 19,05,2025 по 09,07,2025 болів, потім відпустка, потім знову лікарняні з 22,07,2025 по 12,11,2025. Дали 1 групу інвалідності 19,11,2025. Тепер треба його звільнитиз вихідною допомогою. По Положенню 100 за останні 2 кал.місяца, або за попередні 2 кал.місяца. В данному випадку у цей період зарплата відсутня. По 100 далі: Якщо у працівника відсутній розрах.період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців 3-5 п.4 Порядку. Я так думаю, що мені треба проводити розрахунок з встановленної тарифної ставки станом на 01.11.2025 помноженої на кількість балансу часу за передні 2 місяці ((вересень-176+жовтень-184))/2=180*тариф

---