Розрахунок середнього заробітку для відпускних: лікарняний та відпустка

Добрий день.
Підкажіть будь ласка чи включаються дні перебування співробітника на лікарняному при розрахунку середнього заробітку для відпускних?
Лікарняний довгий, період із 11.03.2025 р по 21.05.2025 р.
Тобто, кількість днів на рік буде 365 чи 365 за мінусом днів перебування на лікарняному?
Також співробітник був у відпустці без збереження ЗП із 03.02.2025 р. по 28.02.2025 р.
Чи правильно я розумію, що від 365 днів необхідно відняти всі дні перебування у відпустці за власний рахунок (365-26)?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

19.11.2025 | 22:38

Очікує відповідь

Так, включаються. Відповідно до п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Тобто лікарняні включаються до сукупного доходу при обчсиленні середньої зарплати для відпускних. Також немає підстав для виключення днів лікарняного із розрахунку. Тож і дні і сума лікарняного будуть враховані при обчсиленні відпускних.

А ось дні відпустки без збереження зарплати будуть виключені із розрахунку. Це передбачено п. 2 Порядку 100 - Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!