Порядок передбачений Порядком №100. Так, відповідно до п. 7 Порядку №100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду.

Відповідно до п. 2 Порядку № 100 (Постанова КМУ від 08.02.1995 № 100), середня зарплата для оплати відпусток і компенсацій обчислюється за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки або звільнення. Якщо працівник працював менше 12 місяців, то середній заробіток розраховується за фактично відпрацьований період (але в цьому випадку відпрацьований повний рік — 12 місяців).

Оскільки дата звільнення — 18 листопада 2025 року, то місяць надання компенсації — листопад, і розрахунковий період — з листопада 2024 по жовтень 2025 включно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!