Філія без відкриття окремого рахунку не є окремою юридичною особою, отже, працівник з самого початку має трудові відносини з основною юридичною особою. Якщо філію ліквідують, працівника можна перевести до іншого структурного підрозділу підприємства — за згодою сторін, без звільнення. У такому разі трудовий договір залишається чинним, а право на щорічну відпустку не втрачається (ст. 32, ч. 4 ст. 36 КЗпП України).

Компенсація за невикористані дні щорічної відпустки виплачується лише при звільненні (ст. 24 Закону України «Про відпустки»). При переведенні відпустка не «обнуляється», а переноситься, стаж для відпустки не переривається, дата прийняття не змінюється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!